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Bewerberabsagen ausschließen: Mit konsequenter Personalsuche noch erfolgreicher werden – Tipps zum Recruiting

Profile Photo By: Carsten Hennig
June 2, 2017

Bewerberabsagen ausschließen: Mit konsequenter Personalsuche noch erfolgreicher werden – Tipps zum Recruiting

Offenbach am Main, 02. Juni 2017
In Zeiten überdurchschnittlichen Wirtschaftswachstums haben es Personalchefs immer schwerer, Stellen zu besetzen. Das Buhlen um die Gunst der Bewerber hat längst auch bei den Ausbildungswilligen begonnen. Wie kommen Unternehmen an die optimalen Kandidaten heran? Eine Fallstudie.

Ein Maschinenbau-Unternehmer aus Karlsruhe ist enttäuscht. Der Kandidat, der noch im Vorstellungsgespräch so überzeugend auf ihn wirkte, hat abgesagt. Wenn langwierige Auswahlprozesse am Ende doch kein Ergebnis bringen, ist das ärgerlich. Zeit, Geld und Ressourcen sind verschenkt und die Stelle doch nicht besetzt. Die Konsequenz scheint logisch. Das AuslagernRead More

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