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So denken digitale Top-Talente: Müssen Unternehmen heute völlig transparent sein?

Profile Photo By: Carsten Hennig
May 3, 2017

So denken digitale Top-Talente: Müssen Unternehmen heute völlig transparent sein?

Nürnberg/St. Gallen, 03. Mai 2017 –
Kontrollierte Transparenz ist in den Augen junger Top-Talente ein wichtiger Erfolgsfaktor. Unternehmen mit einer Kultur, in der Informationen frei fließen können und Vertraulichkeit die Ausnahme ist, profitieren ihrer Meinung nach langfristig.

Dabei setzen die “Leaders of Tomorrow” auf kontrollierte Transparenz. Sie fordern also nicht völlige Offenheit, sondern wägen ab, welche Informationen nutzbringend geteilt werden können. Bei ihren eigenen Profilen kontrollieren sie genau, was sie online preisgeben und was nicht. So erschaffen sie sich in der digitalen Welt eine professionelle Identität zum Selbstmarketing. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie “Global Perspectives … Read More

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