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Mitarbeiter wollen Anerkennung und Chefs, die ihnen vertrauen – 
Vorgesetzte prägen die Beziehung zwischen Angestellten und Unternehmen – Mitarbeiter wünschen sich Wertschätzung und ehrliches Feedback

Profile Photo By: Carsten Hennig
May 18, 2017

Mitarbeiter wollen Anerkennung und Chefs, die ihnen vertrauen – 
Vorgesetzte prägen die Beziehung zwischen Angestellten und Unternehmen – Mitarbeiter wünschen sich Wertschätzung und ehrliches Feedback

Eschborn/Taunus, 18. Mai 2017
Mit Management-Methoden von gestern haben Führungskräfte heute keine Chance mehr. Im schlimmsten Fall schaden sie sogar ihrem Unternehmen. Im Gegensatz dazu haben die Fähigkeiten, Mitarbeitern Vertrauen entgegen zu bringen, Feedback zu geben und Wertschätzung zu zeigen, direkten Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Befragung von Arbeitnehmern in Deutschland im Auftrag der Manpower Group Deutschland.

Laut der Studie “Jobzufriedenheit 2017” ist es neun von zehn Befragten (91 Prozent) wichtig, dass der direkte Vorgesetzte seine Wertschätzung zum Ausdruck bringt. Genauso viele wünschen sich regelmäßiges und ehrliches Feedback vomRead More

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