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Vollzeit statt Teilzeit: Großes Potenzial bei weiblichen Fachkräften

Profile Photo By: Carsten Hennig
February 16, 2017

Vollzeit statt Teilzeit: Großes Potenzial bei weiblichen Fachkräften

Düsseldorf, 17. Februar 2017 –
Fast jede dritte weibliche Fachkraft in Deutschland würde Vollzeit arbeiten, wenn sich die Kinderbetreuung optimal organisieren ließe. Weitere 16 Prozent würden eine Steigerung ihrer Wochenarbeitszeit unter dieser Bedingung zumindest in Erwägung ziehen. Das hat stepstone.de in einer Befragung von mehr als 15.000 Fach- und Führungskräften herausgefunden. Schätzungen zufolge beläuft sich die Anzahl von Frauen, die unter den richtigen Voraussetzungen in Vollzeit arbeiten würden, allein unter Fachkräften auf bis zu eine Million.

“Jeder zweite Hochschulabsolvent ist heute weiblich. Nie war der Anteil hochqualifizierter Frauen in Deutschland so hoch wie heute. Doch viele Frauen arbeiten familiär bedingt nur in Teilzeit”, erklärt Stepstone-Geschäftsführer Dr. Sebastian Dettmers. “Gelänge es, dieses kostbare Potenzial für den Arbeitsmarkt zu nutzen, wäre das ein Meilenstein im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Unternehmen und Frauen profitieren gleichermaßen, wenn weibliche Fachkräfte ihre Karrierewünsche besser umsetzen können.”

Vollzeit statt Teilzeit: Großes Potenzial bei weiblichen Fachkräften (Infografik: Stepstone)

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