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Warum die Förderung von Eigenreflexion wichtig für die Personalentwicklung ist

Profile Photo By: Carsten Hennig
June 2, 2017

Warum die Förderung von Eigenreflexion wichtig für die Personalentwicklung ist

Offenbach am Main, 02. Juni 2017
Globalisierung, Wettbewerb, Veränderungsprozesse – der moderne Arbeitsplatz erfordert eine hohe Einsatzbereitschaft. Wenn Mitarbeiter sich nicht mehr wohl fühlen, können Business Coaches die Mitarbeiterbindung stärken. Sie können die Teamleistung festigen und steigern helfen.

Dem Wechselwunsch von Arbeitnehmern liegen diverse Motive zugrunde. Der Business Coaching-Prozess setzt bei der Wahrnehmung des Klienten an. Der Business Coach hört zu, steuert, und der Klient hinterfragt sein Verhalten. Alte Verhaltens- und Denkmuster weichen im Idealfall neuen Strategien. Alles auf freiwilliger Basis, ohne Zwang.

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